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關(guān)于你的職稱(chēng)評審,這些事了解一下

2019/7/31 23:59:57來(lái)源:人力資源和社會(huì )保障部

       近期,人社部印發(fā)《職稱(chēng)評審管理暫行規定》,自2019年9月1日起施行。那么,職稱(chēng)評審的基本程序有哪些?申報人合法權益如何保障?一起來(lái)看——


職稱(chēng)評審的基本程序

1. 申報、審核

申報人應滿(mǎn)足申報條件要求,按照規定提交申報材料;

申報人所在工作單位先對申報材料進(jìn)行核實(shí),在單位內部進(jìn)行公示后,逐級報職稱(chēng)評審委員會(huì )組建單位審核。

2. 評議組或評審專(zhuān)家評議

對申報人提出評議意見(jiàn),作為評審會(huì )議表決的參考。

3. 評審

評審委員會(huì )組建單位組織召開(kāi)評審會(huì )議,采取少數服從多數的原則進(jìn)行投票表決。

4. 評審結果公示

職稱(chēng)評審委員會(huì )組建單位應當對評審結果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì )監督。

5. 評審結果確認、備案

經(jīng)公示無(wú)異議的評審通過(guò)人員,由人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或者職稱(chēng)評審委員會(huì )組建單位確認;

具有職稱(chēng)評審權的用人單位,其評審通過(guò)人員應當向職稱(chēng)評審委員會(huì )核準部門(mén)備案。


申報人要注意這些事

1. 申報人應當遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,符合相應職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)、相應級別職稱(chēng)評審規定的申報條件。

2. 申報人應當為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,離退休人員不得申報參加職稱(chēng)評審。

3. 事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的,在受處分期間不得申報參加職稱(chēng)評審。

4. 申報人一般應當按照職稱(chēng)層級逐級申報職稱(chēng)評審。取得重大基礎研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題,在經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可以直接申報高級職稱(chēng)評審。

5. 對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

6. 對長(cháng)期在艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,側重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jì),適當放寬學(xué)歷和任職年限要求。

7. 申報人應當在規定期限內提交申報材料,對其申報材料的真實(shí)性負責。


8. 凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò )核驗等能夠辦理的,不得要求申報人額外提供證明材料。


如何保障申報人合法權益?

1. 健全職稱(chēng)評審復查、投訴機制,是深化職稱(chēng)制度改革的明確要求,是保護專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審權益的有效手段,也是加強事中事后監管、確保職稱(chēng)評審公平公正的重要方式。


2. 《職稱(chēng)評審管理暫行規定》在規范評審程序、細化有關(guān)要求、健全公開(kāi)公示制度的同時(shí),進(jìn)一步提出,申報人對涉及本人的評審結果不服的,可以按照有關(guān)規定申請復查、進(jìn)行投訴,明確了申報人在職稱(chēng)評審中的權利救濟措施。

非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審有啥規定?

       當前,非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才已占全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量的一半以上。截至2015年底,非公領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數量已達3822萬(wàn)人,占比52.2%。

       隨著(zhù)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的不斷壯大,其職稱(chēng)評價(jià)需求也不斷增強。但是,部分非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才反映,職稱(chēng)評審申報渠道不夠暢通,不利于非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的成長(cháng)發(fā)展。

      為確保非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)評審中享有同等待遇,《職稱(chēng)評審管理暫行規定》明確對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)者職稱(chēng)評審同樣適用,使其參加職稱(chēng)評審有依據、有保障。同時(shí),對非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審提出具體要求,明確了審核、公示、推薦的主體,確保各項規定落到實(shí)處。

《職稱(chēng)評審管理暫行規定》

第十七條   非公有制經(jīng)濟組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報職稱(chēng)評審,可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。


       自由職業(yè)者申報職稱(chēng)評審,可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。



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