各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），中央和國家機關(guān)有關(guān)部委、直屬機構人事部門(mén)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )：
現將《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)管理工作規程（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。
本規程自2023年6月15日起施行。《人事部辦公廳關(guān)于發(fā)放專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人辦職〔1990〕3號）、《人事部辦公廳關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)發(fā)放問(wèn)題的通知》（人辦職〔1994〕2號）、《人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)司關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)發(fā)放程序問(wèn)題的通知》（人職司函〔1995〕7號）、《人事部關(guān)于加強職稱(chēng)評聘和考試工作中證書(shū)管理的通知》（人發(fā)〔1996〕72號）、《人事部辦公廳關(guān)于更換補發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人辦發(fā)〔1997〕85號）、《人事部辦公廳關(guān)于認真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執業(yè)資格證書(shū)發(fā)放工作的通知》（人辦發(fā)〔1998〕40號）同時(shí)廢止。
人力資源社會(huì )保障部辦公廳
2023年5月22日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)管理工作規程（試行）
第一章 總則
第一條 為規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制作和發(fā)放工作，提升管理與服務(wù)水平，依據有關(guān)法律、法規和制度規定，制定本規程。
第二條 由人力資源社會(huì )保障部統一制作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)管理工作適用于本規程。
第三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)管理工作應當堅持依法依規、安全規范、高效便民的原則。
第四條 人力資源社會(huì )保障部負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)管理、政策制定、信息化及其他綜合管理工作，對證書(shū)制作發(fā)放工作進(jìn)行監督指導。
各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、各省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)、有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )或者學(xué)會(huì )負責本行業(yè)或者本地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制作發(fā)放的管理工作。
各級考試機構（含具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì )或者學(xué)會(huì )）負責證書(shū)數據的采集、審核，以及證書(shū)的發(fā)放工作。
人力資源社會(huì )保障部人事考試中心承擔證書(shū)數據接收、證書(shū)制作、證書(shū)發(fā)放等具體管理工作，負責全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)驗證系統的運行維護，提供證書(shū)查詢(xún)驗證等應用服務(wù)。
第二章 證書(shū)的形式和內容
第五條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)包括紙質(zhì)證書(shū)和電子證書(shū)兩種形式，具有同等法律效力，原則上應當同步制作和發(fā)放。
第六條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)按照法律法規、職業(yè)資格制度等有關(guān)規定用印。 第七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格紙質(zhì)證書(shū)記載的基本信息包括職業(yè)資格信息、持證人信息、管理信息和備注信息等。
職業(yè)資格信息包括職業(yè)資格名稱(chēng)、級別、專(zhuān)業(yè)等。
持證人信息包括姓名、性別、出生年月、本人照片、證件號碼等。
管理信息包括管理號、批準日期、查驗二維碼等。
備注信息包括有效范圍、有效期限、持證人信息變更情況記錄等。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書(shū)記載的信息應當符合電子證照信息標準等有關(guān)規定。
第三章 證書(shū)的制作
第八條 持證人信息一般由有關(guān)考試機構在組織考試報名時(shí)采集。
第九條 有關(guān)考試機構應當按照考試報名證明事項告知承諾制和有關(guān)考試規定及時(shí)完成數據核查和處理工作，確保證書(shū)信息完整、準確、有效。 有關(guān)考試機構原則上應當于考試成績(jì)發(fā)布后25個(gè)工作日內向人力資源社會(huì )保障部人事考試中心提交符合信息標準的證書(shū)數據。不能于規定時(shí)限一次性提交證書(shū)數據的，可以分批提交。
第十條 人力資源社會(huì )保障部人事考試中心接收證書(shū)數據后，一般應當于20個(gè)工作日內交付印制紙質(zhì)證書(shū)并開(kāi)通證書(shū)查詢(xún)驗證服務(wù)。已經(jīng)實(shí)行電子證書(shū)的，應當同步制發(fā)電子證書(shū)。
第四章 證書(shū)的發(fā)放
第十一條 證書(shū)發(fā)放機構應當建立完善紙質(zhì)證書(shū)交接、登記、保管、發(fā)放等工作制度，配備專(zhuān)門(mén)的工作場(chǎng)所和專(zhuān)責的證書(shū)管理人員，建立健全紙質(zhì)證書(shū)管理風(fēng)險防控機制和工作責任體系，公開(kāi)紙質(zhì)證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、方式和服務(wù)事項辦理流程等。
證書(shū)發(fā)放機構接收紙質(zhì)證書(shū)時(shí)應當認真清點(diǎn)、檢查和驗收，并于履行簽收手續后10個(gè)工作日內啟動(dòng)紙質(zhì)證書(shū)發(fā)放工作。
第十二條 證書(shū)發(fā)放機構原則上應當提供紙質(zhì)證書(shū)現場(chǎng)發(fā)放服務(wù)和郵寄服務(wù)，并提供證書(shū)郵寄服務(wù)的網(wǎng)上申請途徑。
證書(shū)郵寄費用一般由提出申請的持證人支付。
第十三條 現場(chǎng)發(fā)放的紙質(zhì)證書(shū)應當由本人領(lǐng)取。確需委托他人代為領(lǐng)取的，應當提供持證人和代領(lǐng)人的身份證件、委托書(shū)等。
未按時(shí)領(lǐng)取的紙質(zhì)證書(shū)，由證書(shū)發(fā)放機構代為保管，保管期限為自考試結束日起5年。
第十四條 電子證書(shū)由人力資源社會(huì )保障部人事考試中心通過(guò)中國人事考試網(wǎng)全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)驗證系統提供下載等應用服務(wù)。
第十五條 持證人信息發(fā)生改變確需變更證書(shū)的，持證人可以按規定向證書(shū)發(fā)放機構申請換發(fā)證書(shū)。
證書(shū)發(fā)放機構對換發(fā)證書(shū)申請初審后，報送有關(guān)考試機構或者考試主管部門(mén)。有關(guān)考試機構或者考試主管部門(mén)審核確認后，向人力資源社會(huì )保障部人事考試中心提交換發(fā)證書(shū)數據。人力資源社會(huì )保障部人事考試中心按程序重新制發(fā)證書(shū)。
重新制發(fā)的證書(shū)，應當在證書(shū)的備注信息中載明持證人信息的變更情況，并在管理信息系統中記錄。
第十六條 紙質(zhì)證書(shū)遺失、損毀或者超出保管期限未領(lǐng)取的，持證人可以向證書(shū)發(fā)放機構申請補發(fā)紙質(zhì)證書(shū)，證書(shū)補發(fā)與證書(shū)換發(fā)的工作流程一致，重新補發(fā)的紙質(zhì)證書(shū)標注“補發(fā)”字樣。已經(jīng)制發(fā)電子證書(shū)的，不再補發(fā)紙質(zhì)證書(shū)。
第五章 證書(shū)撤銷(xiāo)、無(wú)效的處理
第十七條 有關(guān)機構依據專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試違紀違規行為處理規定等作出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)無(wú)效處理后，應當于10個(gè)工作日內以書(shū)面方式將處理決定和處理事由告知有關(guān)考試機構和人力資源社會(huì )保障部人事考試中心。
第十八條 有關(guān)考試機構應當于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)無(wú)效處理作出后的15個(gè)工作日內完成相關(guān)數據處理并提交人力資源社會(huì )保障部人事考試中心。
人力資源社會(huì )保障部人事考試中心應當于接收相關(guān)數據后的5個(gè)工作日內完成證書(shū)查詢(xún)驗證數據的更新工作；已經(jīng)制發(fā)電子證書(shū)的，應當同步撤銷(xiāo)相應的電子證書(shū)。
第六章 其他服務(wù)
第十九條 有關(guān)考試主管部門(mén)或者考試機構應當對存量紙質(zhì)證書(shū)進(jìn)行歸集整理，逐步將證書(shū)數據交由人力資源社會(huì )保障部人事考試中心匯總后，向社會(huì )提供網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)驗證服務(wù)。
第二十條 人力資源社會(huì )保障部人事考試中心根據存量證書(shū)數據歸集整理情況，按照有關(guān)電子證照管理辦法，對存量證書(shū)制作電子證書(shū)。
第二十一條 證書(shū)換發(fā)、補發(fā)、存量證書(shū)歸集整理和制作電子證書(shū)時(shí)，職業(yè)資格信息或者實(shí)施部門(mén)（單位）發(fā)生調整的，使用調整后的新信息。
存量證書(shū)歸集整理和制作電子證書(shū)時(shí)，持證人姓名、證件號碼等關(guān)鍵信息缺失或者不完整的，按照信息標準補全關(guān)鍵信息；其他信息缺失或者不完整的，可以采取信息容缺方式處理。
第二十二條 人力資源社會(huì )保障部人事考試中心通過(guò)中國人事考試網(wǎng)全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)驗證系統提供證書(shū)的查詢(xún)驗證服務(wù)。
人力資源社會(huì )保障部按照相關(guān)規定通過(guò)國家政務(wù)服務(wù)平臺、國家數據共享交換平臺、全國人力資源和社會(huì )保障政務(wù)服務(wù)平臺等提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)信息共享和服務(wù)。
第二十三條 人力資源社會(huì )保障部人事考試中心通過(guò)中國人事考試網(wǎng)定期向社會(huì )公布證書(shū)制作發(fā)放工作進(jìn)度、證書(shū)查詢(xún)驗證范圍、職業(yè)資格實(shí)行電子證書(shū)的范圍等信息。
第七章 附則
第二十四條 已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄的職業(yè)資格辦理證書(shū)換發(fā)和補發(fā)事項，按申請人自愿原則，由各地證書(shū)發(fā)放機構審核確認后開(kāi)具相應的職業(yè)資格證明；人力資源社會(huì )保障部不再作為實(shí)施部門(mén)的，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)不再受理相關(guān)證書(shū)的換發(fā)和補發(fā)事宜。
第二十五條 持證人或者有關(guān)單位對證書(shū)及其查詢(xún)驗證結果存在異議的，可以向證書(shū)發(fā)放機構申請核實(shí)。
第二十六條 收回的紙質(zhì)證書(shū)，以及超出保管期限未領(lǐng)取的紙質(zhì)證書(shū)，由證書(shū)發(fā)放機構登記造冊后按年度交由人力資源社會(huì )保障部人事考試中心銷(xiāo)毀。
第二十七條 由人力資源社會(huì )保障部頒發(fā)考試合格證明等，或者由人力資源社會(huì )保障部提供考試合格電子證明制作和應用服務(wù)的，參照本規程管理。
由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)組織實(shí)施的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試并頒發(fā)證書(shū)的，可以參照本規程管理。
第二十八條 本規程由人力資源社會(huì )保障部負責解釋。
第二十九條 本規程自2023年6月15日起施行。本規程施行之前的規定與本規程不一致的，以本規程為準。
